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让"成都人才36条"成为汇集人才的摇篮
2017-02-17 14:24http://www.aslswmw.com 立山新闻网 编辑:admin
昨日,成都市委外宣办举行"成都人才36条"新闻发布会,市委组织部、市科技局、市人社局、市金融办等部门介绍了"成都人才36条"有关情况,以及贯彻实施"成都人才36条"的具体举措。(2月16日《成都日报》) 
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习近平总书记指出,创新的事业呼唤创新的人才,实施创新驱动发展战略,人才是关键。近日,成都市委外宣办举行“成都人才36条”新闻发布会,成都市委政府将努力培养造就一批创新型人才队伍,为国家中心城市建设提供强大智力支持和人才支撑。
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  在创新实践中发现人才。实践是检验人才的试金石,在实践中发现群众公认、有业绩、有能力的人才。在坚持民主测评、集体票决等制度的基础上,探索推行竞赛择优制,变“伯乐相马”为“赛场选马”,以实绩使用人才,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,真正让优秀人才脱颖而出。
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  在创新活动中培养人才。坚持招才引智和自主培养相结合,加快形成人才培养的良性机制。加大培养力度,加强教育投入,发挥引导作用,将培养作为提升人才素质的一项政治责任、精神追求、思想境界。在培养过程中,积极引导人才排除种种干扰,把心思和精力放在创新突破上,不断充实提高自己,真正会思考、探索。
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  在创新事业中凝聚人才。用优良的环境凝聚创新人才,全力打造人才创新创业基地,着力加强人才引进的载体建设,依托科研平台、产业平台,在其周围聚集一批高素质人才。让大众创新万众创业成为释放人才红利的新活力,主动参与创新与合作,推动形成创新资源聚集、创新人才辈出、创新成果涌现的综合优势,为成都实施国家提供强大动力。
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(作者:四川省古蔺县永乐镇人民政府
责任编辑: admin  

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